Questões:
1) É correto a empresa visar a busca de lucros, porém essa busca obcessiva pode acarretar problemas para a empresa, pois outros pontos importantes são esquecidos, dessa maneira a empresa não lucra, e acaba fazendo com que seus funcionários trabalhem desmotivados.
2) Uma das maneiras da fiscalização, é o código de ética, visando a melhoria e ajudando para que todos se mantenham nessa forma de conduta.
3) Sim, o cliente pode ter saido insatisfeito, pois foi vencido pela insistência do vendedor. Porém se houver opções de troca, essa atitude pode não atrapalhar, pois o cliente fica a vontade para decidir se aquele produto é realmente necessário, e se perceber que não, pode trocar sem problema nenhum.
4) Para seu próprio interesse, acaba fazendo e oferecendo negociações anti-éticas. Acaba visando o lucro, o retorno para sua empresa e agindo assim, mas esquecem que essa atitude pode comprometer não só ele, como também a sua empresa.
5) Não, a empresa pode até ter sucesso, mas será passageiro, pois suas táticas anti-éticas, provavelmente serão descobertas, fazendo com que a confiança de parceiros desapareça rapidamente.
6) É importante por vários motivos, como por exemplo, novos empregos e funcionários satisfeitos e motivados, uma empresa ética tem todas as vantagens que vão ajudá-la a crescer, fazendo com que a sociedade de alguma meneira também se beneficie disso.
7) Uma boa comunicação e uma negociação ética trará benefícios para ambos os lados, assim os lucros duradouros aparecerão e a empresa será de confiança e credibilidade aos olhos de toda a sociedade.
Bianca Caroline Maciel Rodrigues RA: 4814899234
O mercado de trabalho está cada dia mais concorrido e para conseguir um destaque maior, precisamos de um bom preço e uma ótima qualidade, porem isso já é o básico para qualquer empresa, e muitas já têm isso como política de qualidade, agora ter ética pode ser um diferencial de um empreendedor, aquele empreendedor anti-ético irá perder nome e deixa a concorrência se destacar. Uma empresa anti-ética pode até conseguir alguns bons resultados de imediato, porem se será uma empresa duradoura no mercado e irá acabar perdendo a confiança de seus clientes com o tempo.
ResponderExcluirA maioria das empresas atualmente analisam números e não pessoas, mas não podem esquecer que é muito importante a saúde profissional de cada funcionário, pois assim ele alcancará os resultados necessários para a empresa, funcionário desmotivado não atinge bons resultados e funcionário novo perca de tempo para treinamento e automaticamente gasto para empresa, sendo assim melhor valorizar um funcionário que ja tem experiência e conhecimento seguindo corretamente o que é justo para empregado e empregador.
ResponderExcluirAna Paula Soares RA: 4255800201
ResponderExcluirQuando uma empresa trabalha visando á ética, com certeza ela está pensando no relacionamento com o cliente, tendo em vista que caso haja qualquer tipo de dúvida na forma como ela se comporta e trabalha mediante a organização, ele não voltará mais. Perdendo a confiança e a segurança do serviço prestado.
Um dos fatores essenciais dentro de uma empresa é a ética, pois ela engloba os demais requisitos para o sucesso em si.Quando se tem ética, fica mais fácil trabalhar e realizar seus projetos.
ResponderExcluirIEDA B.S.MUROSAKI RA: 4243806411
Planejar as negociaçoes implica identificar os conflitos ou imcompatibilidades, estabelecer objetivose possibilidades objetivas de consecução das metase identificaros padrões objetivos que servem como referenciais para tomadade decisão.
ResponderExcluirO que mais se identifica dentro de uma organização é a ética, de como levar seus serviços prestados ao sucesso. Assim estabelecendo regras e tendo requisitos para grandes negociações. E fazendo assim a satisfação entre os funcionários e negociadores.
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